黄河新闻网五台山讯（特约记者/王海晋 邓金元）自5月25日五台山风景名胜区党工委、管委会新领导上任以来，首先从工作源头抓起，狠抓干部队伍作风建设，彻底解决干部队伍中存在的“不想干、不会干、不敢干”问题，从而加快推进各项工作协调推进。

　　据了解，景区采取的的六大关键措施赢得了干部队伍作风的根本改变。一是深入各级各部门开展“一对一”谈心谈话活动，促进了干部队伍思想的转变，为景区抓好干部思想工作奠定了根本基础。二是严抓党工委中心组带头的各级党政机关干部学习活动，以上率下，干部责任意识明显加强。三是加强制度机制建设，干部队伍工作效率明显提高。四是加大培训力度，补齐短板提能力。五是贯彻有关要求，突出重点抓落实。六是加强党性教育，积极开展主题党日活动。

　　按照省、市对景区的总体要求，景区下一步将继续突出抓好对干部队伍作风的建设工作。首先要让干部在学中“干”、在干中“学”，更新观念、提升能力。其次创新人才发展机制，拓宽交流渠道，工作招才引智，充实工作队伍，进一步优化干部队伍结构。同时严格激励约束，坚持“奖罚分明”，正风肃纪，提升效能，确保各项工作高效运转，以追赶超越为目标，扭住五台山体制改革和综合整改整治两条主线，加快形成负重赶超、加速发展、全域旅游的新格局，为构建忻州旅游业的龙形格局舞好发展龙头，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。